哈尔滨装修公司之色彩搭配在办公室装修中的应用

一、背阴的办公室用暖色

阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室******不要用冷色调，砖红、印度红、桔红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。

二、低矮的办公室用浅色

有些办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑。要调节建筑本身带来的不舒服感觉，需要用色彩来解决。

此时就要选用比较淡雅的浅色，因为浅色可以使人产生扩张感，使办公室显大显高。比如用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但******不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。

三、工作性质不同 用色也不同

职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。需要工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。

四、办公环境不同 风格也不同

很多公司的办公室几乎都是一个模子里刻出来的,只不过是换了其他的一些布置,所以呢,在颜色的设计上,就要根据各个不同功能的部门空间来进行合理设计色彩,既能够统一整个设计的办公室的装修风格,又能够有各自的区别。

五、领导座椅颜色要更深

一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。

总之，色彩也有自己的品性与格调，让不同性格的色彩互相映衬， 我们才能一改办公室沉闷的气氛，拥有五彩缤纷的丰盈。